أثر القوة التنظيمية على الالتزام التنظيمي
Keywords:
organizational power, legitimate power, reward power, experience power, coercion powerAbstract
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر القوة التنظيمية ( القوة الشرعية ، قوة المكافأة ، قوة الخبرة ، قوة الإكراه ) على الالتزام التنظيمي في شركة الخطوط الجوية الليبية ، ولتحقيق هذا الهدف تم تطوير إستبانة وزعت على عينة عشوائية طبقية مكونة من (130) موظفًا وموظفة تم استرداد عدد ( 120 ) استبانه ،وتم استخدام المنهج الوصفي والتحليل الإحصائي من خلال برنامج الحزمة الإحصائية ( SpSS ) وبعد إجراء التحليل الإحصائي اللازم توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها :
وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى دلالة 0.05 لأبعاد القوة التنظيمية (القوة الشرعية ، قوة المكافأة ، قوة الخبرة ، قوة الإكراه ) على الالتزام التنظيمي في شركة الخطوط الجوية الليبية كذلك وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى دلالة 0.05 يدل على وجود مستوى مقبول من الالتزام التنظيمي للعاملين في شركة الخطوط الجوية الليبية .
