متطلبات الانتقال للمنظمات الالكترونية الذكية وانعكاسها على الأداء المؤسسي دراسة تطبيقية على شركة المتحدة للتأمين طرابلس
الكلمات المفتاحية:
المنظمة الالكترونية، المتطلبات البشرية، الأداء المؤسسيالملخص
هدفت الدراسة إلى قياس أثر المتطلبات الأساسية للانتقال للمنظمة الالكترونية الذكية وأثرها على الأداء المؤسسي لشركة المتحدة للتأمين , حيث استخدمت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي في الدراسة، واستخدمت الاستبيان كأداة لجمع البيانات ووزعت الاستبانة عن طريق العينة القصدية وعددهم 150 مفردة تضمنت موظفي الشركة المتحدة للتامين بفروعها المختلفة بمدينة طرابلس, وبعد تحليل البيانات أظهرت الدراسة وجود علاقة دالة بين متطلبات دعم الإدارة العليا والأداء المؤسسي , كما توصلت الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية بين المتغير المستقل المتطلبات البشرية والمتغير التابع الأداء المؤسسي للشركة المتحدة للتأمين, وتوصي هذه الدراسة بضرورة التركيز على التقنيات الحديثة بالشركة والاهتمام بالموارد البشرية وتدريبها وتطويرها من أجل الوصول للمنظمة الالكترونية الذكية الحديثة التي تواكب العصر الحديث.
