أثر البيئة الداخلية في أداء المنظمة دراسة ميدانية علي شركة الشرارة الذهبية النفطية حبيبة محمد عبدالعال - أمل المختار حمودة،

الملخص

هدفت هذه الدراسة بشكل رئيسي الي بيان أثر البيئة الداخلية على أداء المنظمة حيث انطلقت هذه الدراسة من وجود مشكلة تم صياغتها  في التساؤل التالي :ما أثر البيئة الداخلية على أداء المنظمة علي موطفي شركة الشرارة الذهبية النفطية طرابلس وتم اتباع المنهج الصفي والمنهج التحليلي لانسجام هده المناهج مع أغراض الدراسة  حيث تم جمع البيانات من المصادر الأولية اعتمادا علي استمارة الاستبيان  ومن تم قامت الباحثة بتبويب البيانات وتحليلها وتفسيرها ،ويتألف مجتمع الدراسة جميع العاملين بشركة الشرارة الدهبية للنفط والبالغ عددهم 220 موطف وموطفة ولتمتيل مجتمع الدراسة تمتيلا صحيحا تم اختيار عينة عشوائية بسيطة مجتمع الدراسة وبحجم 130موطف وموطفة تم استخدام برنامج الحزم الإحصائية في تحليل البيانات وتم التوصل الي اهم النتائج التالية :

1-الشارت النتائج علي توفر متغيرات الموارد البشرية والمالية بدرجة متوسطة للموارد البشرية والموارد المالية .

2-اشارت النتائج علي وجود اثر دو دلالة إحصائية لمتغيرات البيئة الداخلية (الموارد البشرية –الموارد المالية –الهيكل التنطيمي- الثقافة التنطيمية )

3-اشارت النتائج علي بعض العبارات الخاصة بالرضا الوطيفي ضعف ورضا وطيفي لدي العاملين وان الشركة لا تضع في عين الاعتبار الطرق والمزايا التي تساهم في الوصول اليه.