أثر التدريب في تحسين أداء العاملين
الكلمات المفتاحية:
التدريب، تحسين أداء العاملين.الملخص
هدفت الدراسة إلى تحديد أثر التدريب في تحسين أداء العاملين من خلال تحديد مستوى الاحتياجات التدريبية، وتصميم البرامج التدريبية، وتنفيذ البرامج التدريبية خلال دراسة تطبيقية بشركة الزاوية لتكرير النفط، وخلصت الدراسة إلى مجموعة من النتائج تمثل، وجود علاقة أثر وارتباط بين التدريب وتحسين أداء العاملين, وكذلك أظهرت نتائج التحليل إلى وجود علاقة طردية موجبة بين التدريب وتحسين أداء العاملين، هناك علاقة أثر وارتباط بين المتغيرات الفرعية المستقلة وهي تحديد الاحتياجات التدريبية، وتصميم البرامج التدريبية، وتنفيذ البرنامج التدريبي في تحسين أداء العاملين.
وعليه أوصت الدراسة بمجموعة من التوصيات تمثل الآتي: العمل على تحديد الاحتياجات التدريبية للعاملين بناءً على نتائج تقييم الأداء، ضرورة العمل على الساعات المخصصة للدورات بحيث تكون كافية، ضرورة اهتمام العاملين على تطوير أدائهم بشكل.
التنزيلات
منشور
كيفية الاقتباس
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2025 مجلة جامعة الزاوية للعلوم الاقتصادية
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
