مدى توفر مستلزمات الادارة الالكترونية وأثرها على التدريب

الملخص

هدفت هذه الدراسة الى التعرف على واقع مستلزمات الإدارة الالكترونية وأثرها على التدريب، وقد تم صياغة مشكلة الدراسة في التساؤل التالي: ما مدى توفر مستلزمات الإدارة الالكترونية وما تأثيرها على التدريب؟

ولتحقيق أهداف الدراسة اعتمد الباحث على المنهج الوصفي والاستقرائي لانسجام هذه المناهج مع أغراض الدراسة، حيث تم جمع البيانات من المصادر الأولية اعتمادا على استمارة الاستبيان ومن ثم قام الباحث بتبويب البيانات وتحليلها وتفسيرها، يتألف مجتمع الدراسة من جميع القيادات بالمعهد الوطني للإدارة والبالغ عددهم (58) قيادي، ولتمثيل مجتمع الدراسة تمثيلا صحيحا ثم اختيار عينة المسح الشامل من مجتمع الدراسة وبحجم (58) قيادي، ثم استخدام برنامج الحزم الإحصائية في تحليل البيانات، وتم التوصل الى أهم النتائج التالية:

- عدم وجود سياسة مكتوبة لتقنية المعلومات وعدم وجود دليل تصنيف للمعلومات.

- ان توافر المستلزمات البشرية لاتؤثر إيجابيا في إدارة وتشغيل الإدارة الالكترونية بالتدريب بالمعهد.

- ان توافر مستلزمات الشبكات والاتصالات تؤثر إيجابيا في إدارة وتشغيل الإدارة الالكترونية بالتدريب بالمعهد.