البرامج التدريبية ودورها في رفع كفاءة أداء العاملين بالمنظمات الإنتاجية: دراسة ميدانية على إدارة التدريب بالشركة الليبية للحديد والصلب بمصراتة

الملخص

هدفت هذه الدراسة إلى تحليل دور البرامج التدريبية في رفع كفاءة وفاعلية أداء العاملين بالمنظمات الإنتاجية، وذلك من خلال دراسة ميدانية على الشركة الليبية للحديد والصلب بمدينة مصراتة. اعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، واستندت إلى بيانات استبانة وُزعت على (40) عاملاً في المجال الإنتاجي بالشركة، وقد تم استرجاع (34) استبيانًا.

وتم تحليل البيانات باستخدام برنامج SPSS، وأظهرت النتائج وجود تأثير قوي وموجب بين البرامج التدريبية وتحسين الأداء. كما تبين أن هذه البرامج أسهمت في تطوير الجوانب التكنولوجية والفنية والاتصالية، مما انعكس على جودة العمل وتقليل الأخطاء وتعزيز التعاون بين العاملين، كذلك عززت البرامج التدريبية ثقافة التعلم المستمر، وزادت من مستويات الرضا الوظيفي وروح الفريق، وأسهمت في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركة ودعم قدرتها التنافسية.