أخلاقيات العمل وأثرها على سلوكيات المواطنة التنظيمية "دراسة حالة على شركة المدار الجديد بمدينة بنغازي"

المؤلفون

  • بن علي يوسف بن علي محمد القطراني عضو المراجعة والتدقيق الشرعي _ المصرف التجاري الوطني - إدارة فروع منطقة بنغازي

الكلمات المفتاحية:

اخلاقيات العمل – سلوكيات المواطنة التنظيمية.

الملخص

        هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى أخلاقيات العمل وكذلك مستوى سلوكيات المواطنة التنظيمية بشركة المدار الجديد في مدينة بنغازي، و معرفة أثر أخلاقيات العمل على سلوكيات المواطنة التنظيمية، واتبعت الدراسة منهج دراسة الحالة وقد تكون مجتمع الدراسة من جميع  الموظفين الإداريين البالغ عددهم (77) موظفاً إدارياً وبلغ عدد الاستمارات (71) استمارة صالحة للتحليل، كما تم تحليل البيانات بواسطة البرنامج الاحصائي الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (Spss) وقد توصلت الدراسة إلى العديد من النتائج أبرزها وجود أثر إيجابي ذو دلالة احصائية لأخلاقيات العمل على سلوكيات المواطنة التنظيمية، وخلصت الدراسة إلى جملة من التوصيات أهمها: بث المفاهيم والمصطلحات الأخلاقية التي يجب أن يتحلى بها كل موظف يعمل في القطاع الخدمي والتشجيع على سلوكيات المواطنة التنظيمية.

التنزيلات

منشور

17-09-2025

كيفية الاقتباس

القطراني ب. ع. ي. ب. ع. م. (2025). أخلاقيات العمل وأثرها على سلوكيات المواطنة التنظيمية "دراسة حالة على شركة المدار الجديد بمدينة بنغازي". مجلة جامعة الزاوية للعلوم الاقتصادية, 7(1), 152–174. استرجع في من https://journals.zu.edu.ly/index.php/UZJES/article/view/1311