أخلاقيات العمل وأثرها على سلوكيات المواطنة التنظيمية "دراسة حالة على شركة المدار الجديد بمدينة بنغازي"
الكلمات المفتاحية:
اخلاقيات العمل – سلوكيات المواطنة التنظيمية.الملخص
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى أخلاقيات العمل وكذلك مستوى سلوكيات المواطنة التنظيمية بشركة المدار الجديد في مدينة بنغازي، و معرفة أثر أخلاقيات العمل على سلوكيات المواطنة التنظيمية، واتبعت الدراسة منهج دراسة الحالة وقد تكون مجتمع الدراسة من جميع الموظفين الإداريين البالغ عددهم (77) موظفاً إدارياً وبلغ عدد الاستمارات (71) استمارة صالحة للتحليل، كما تم تحليل البيانات بواسطة البرنامج الاحصائي الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (Spss) وقد توصلت الدراسة إلى العديد من النتائج أبرزها وجود أثر إيجابي ذو دلالة احصائية لأخلاقيات العمل على سلوكيات المواطنة التنظيمية، وخلصت الدراسة إلى جملة من التوصيات أهمها: بث المفاهيم والمصطلحات الأخلاقية التي يجب أن يتحلى بها كل موظف يعمل في القطاع الخدمي والتشجيع على سلوكيات المواطنة التنظيمية.

التنزيلات
منشور
كيفية الاقتباس
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2025 مجلة جامعة الزاوية للعلوم الاقتصادية

هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.