أثر أبعاد دوران العمل على السلامة المهنية: دراسة ميدانية بالشركة العامة للكهرباء فرع المنطقة الغربية
الكلمات المفتاحية:
دوران العمل، السلامة المهنية، قطاع الكهرباء، الموارد البشرية، الرضا الوظيفي، نمط الإدارة.الملخص
يهدف هذا البحث إلى دراسة أثر أبعاد دوران العمل على السلامة المهنية لدى العاملين بالشركة العامة للكهرباء فرع المنطقة الغربية، من خلال اختبار العلاقة بين عدم الشعور بالراحة الوظيفية، والتحديات التي يواجهها العمال، ونمط الإدارة السائد. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي باستخدام الاستبيان والمقابلات، حيث بلغ حجم العينة (103) موظفًا، استخدم منها (89) استبيانًا صالحًا للتحليل الإحصائي.
أظهرت النتائج وجود علاقة عكسية بين عدم الراحة والتحديات وبين مستوى السلامة، فيما تبين وجود علاقة طردية بين النمط الإداري الداعم والسلامة المهنية، كما أن برامج دوران العمل الهادفة إلى تنويع المهام تسهم في رفع وعي العاملين بالمخاطر وتعزيز الالتزام بإجراءات السلامة. خلصت الدراسة إلى أن بيئة العمل بالشركة مستقرة نسبيًا لكنها تعاني من فجوة في سياسات الحوافز والمرتبات، وأوصت بترسيخ العدالة التنظيمية، وإعادة هيكلة برامج التطوير والتدوير الوظيفي، وتعزيز الثقافة التطبيقية للصحة والسلامة المهنية لضمان استدامة الرضا الوظيفي ورفع مستوى الالتزام الطوعي لدى العاملين.
